在劳动关系认定产生争议时,具备哪些条件时才能够确认劳动关系成立?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在劳动关系认定产生争议时,具备哪些条件时才能够确认劳动关系成立?
释义	法律分析：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据：《劳动法》第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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