劳动关系劳动法认定的标准包括哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动关系劳动法认定的标准包括哪些
释义	劳动关系认定的标准如下：1、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
随便看	公民在法律面前一律平等是指违章停车第一次免罚吗新车第一次违停怎么处罚销号需要本人去吗？失信人的卡号能注销吗 -法律知识户口本注销需要本人去吗？人才居住证的申请所需材料是什么？网上申请办理暂住证？学生殴打老师属于什么行为广州市人口与计划生育服务和管理规定 -法律知识广东省未婚生育政策装修贷款申请需要条件电表开户需要什么资料上七天班,老板不给工资合理吗五险一金要交满多少年才有用几年前交的五险一金还会在吗？五险一金交够十五年最后能领多少？五险一金交够15年还用交嘛？五险一金交够了15年什么时候能拿？公司的营业执照是长期的需要每年年检吗该企业资质未经过年审是什么意思？年检过期多久没事企业年检过期有什么办法企业资质未经过年审是什么含义营业执照有一年没审怎么办 clergyman clericalism clerical staff clerical worker clerk Clerk clerk clerk clerk assistant clerk-at-the-table clerk of assize Clerk of Court Clerk Of Court clerk of justiciary clerk of the Council in Ordinary clerk of the House clerk of the parliament clerus Client client client client letter of representation client of audit client of the Chinese side client-solicitor privilege

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。