| 释义 |
如果是一号发上月的薪资，就是非常及时卖棚凳的。如果是发当月工和拆资，就不合理了，因为还没干，包括缺勤等都还没有统计。劳动法并没有规章公司每个月几号发薪资，但劳动法中规章了薪资应该按月支付给劳动者本人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。
第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者中旅的薪资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。
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