| 问题 | 劳动合同缺失的解决途径 |
| 释义 | 失业金领取条件及程序：无需劳动合同，但需提供解除劳动关系证明；失业前需缴纳一年失业保险费；非个人意愿中断就业；需进行失业登记和求职要求；依据《社会保险法》和《劳动争议调解仲裁法》。领取失业金需向社保机构提供材料并接受培训，一般在办理失业后次月领取，按月在当地领取。离职证明需注明非个人意愿解除劳动关系，自辞职或合同到期个人不续签不能领取失业金。 法律分析 一、因没有劳动合同无法领取失业金怎么办 1、申请失业金是不需要劳动合同的。 2、申请失业金需要提供终止或者解除劳动(工作)关系的证明，如果用人单位没有出具证明的，可以要求用人单位提供，如果不提供的，可以申请劳动仲裁要求用人单位提供。 3、申请失业金的条件如下： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; （2）非因本人意愿中断就业的; （3）已经进行失业登记，并有求职要求的。 4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 二、失业保险金怎样可以领取 1、符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序各地办理流程会不一样。 领取失业金，离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。 2、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。 结语 根据以上内容，失业人员在申请失业金时需满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因个人意愿中断就业，并已进行失业登记并有求职要求。申请失业金时需要提供解除劳动关系的证明及其他相关材料，如身份证、户口本、照片等。具体领取程序和流程因地区而异。请注意，只有在解除劳动关系非个人意愿的情况下，才能领取失业金。自行辞职或合同到期个人不续签的情况下是无法领取失业金的。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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