| 释义 |
法律分析：如果是职工社保，在职期间是不能停保的，和是否累计满15年没有关系
如果是灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险等个人参保性质，就看自己的意愿了，缴费时间越长越有利于养老金
需要停缴的话，是需要办理报停的。
是需要带着自己的身份证和社保卡，到参保地的社保局进行办理，进行个人账户封存就可以了，然后如果需要续交的时候，再进行办理手续就行。
一般除非特殊情况，是不建议停缴的，尤其是医保，这是会影响到正常使用的，等需要的时候，再续交可能就来不及了。而养老保险等这些是可以累积的，连续缴纳15年以上就可以了。
一、从单位离职后个人怎么缴纳社保
如果你是本地户口人员，当你在企业单位辞职后可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。个人自己以灵活就业人员的身份办理社保缴纳就只能缴纳养老与医疗保险两项。社保费用全额由参保人自己承担。申领养老金的规定与职工社保是一样的，需要参保人累计缴纳满足15年后，等等参保人到达退休年龄办理退休后，才能每月按照规定领取相应的养老保险金。
二、五险一金交了一年断了
间断了也是可以继续交。但是社保断交的话，可能会产生不同的影响：
1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须要缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。
2、医疗保险：如果断交在60天以内的，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内的，缴费当天开始算；
缴费到达了三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。
3、生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇的时候也不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。
4、失业保险：失业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。
5、工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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