| 问题 | 干部不作为属于违反哪一条 |
| 释义 | 公务员行政不作为违法，《行政诉讼法》规定了处理方式，包括驳回起诉、驳回诉讼请求、判决履行、确认违法、责令补救、责令赔偿。驳回诉讼请求需满足条件：依申请行为是否有正当事由，依职权行为是否存在事实。 法律分析 公务员行政不作为是违法，我国《行政诉讼法》第五十四条对行政不作为案件的处理，确立了判决履行的方式，即被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。故对于行政不作为案件的处理方式应有六类，即裁定驳回起诉、驳回诉讼请求、判决履行、确认违法、责令采取补救措施、责令赔偿。 驳回诉讼请求。《行政诉讼法解释》第五十六条规定了起诉被告不作为理由不能成立的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求。在司法实践中，应当准确把握以下条件：一是在依申请而为的行政行为中是否有正当事由;二是在依职权而为的行政行为中事实的存在与否。 拓展延伸 揭示干部不作为的严重后果及应对措施 干部不作为的严重后果包括影响政府行政效能、破坏社会公信力、阻碍社会发展等。为应对这一问题，需要加强干部教育培训，提高责任意识和工作效率；建立健全监督机制，加强对干部履职情况的监督和评估；加强法律法规的制定和执行，建立严格的问责制度；加强舆论监督，提高社会关注度，推动干部履职尽责。同时，要加强干部选拔机制，确保选拔优秀人才担任重要职位，提高干部素质和能力。只有通过综合措施的应对，才能有效解决干部不作为问题，推动社会进步和发展。 结语 公务员行政不作为是违法，《行政诉讼法》第五十四条明确了对行政不作为案件的处理方式，要求被告在一定期限内履行法定职责。因此，对于行政不作为案件的处理方式应包括裁定驳回起诉、驳回诉讼请求、判决履行、确认违法、责令采取补救措施、责令赔偿。同时，应准确把握条件，如依申请行政行为是否有正当事由，依职权行政行为是否存在事实。干部不作为的严重后果需通过加强干部教育培训、建立监督机制、制定严格问责制度、加强舆论监督和选拔优秀人才等综合措施来解决，以推动社会进步和发展。 法律依据 中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第六章 经费保障 第四十七条 国务院和县级以上地方人民政府根据实际需要，设立专项资金，扶持农村地区、民族地区实施义务教育。 中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第六章 经费保障 第四十八条 国家鼓励社会组织和个人向义务教育捐赠，鼓励按照国家有关基金会管理的规定设立义务教育基金。 中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第一章 总 则 第二条 公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。 前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。 |
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