到期未续签劳动合同,但继续用工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	到期未续签劳动合同,但继续用工
释义	法律分析：劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为，劳动合同法中的用工之日应包括合同到期后的重新用工行为，双方当事人应在一个月内续签书面劳动合同，续签合同等同于首次签订合同，适用二倍工资罚则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系法律问题工地农民工的劳动关系或劳务关系探讨农民工打工劳动关系是如何认定的确认农民工劳动关系的依据,程序是什么超过60农民工劳动关系是否存在拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是什么？农民工资多久算拖欠年底拖欠农民工工资最快最直接的解决？被继承人债务清偿纠纷法院通常是怎么处理的？继承人债务清偿程序是怎么样的? 被继承人债务清偿纠纷法院管辖被继承人债务清偿纠纷的诉讼时效被继承人债务清偿的被告如何确定如何进行被继承人债务清偿纠纷的处理程序被继承人债务清偿纠纷法院通常是如何处理的继承人怎么清偿遗产债务法律依据是什么清偿被继承人债务的一般程序和方法继承人按什么顺序清偿遗产债务呢？被继承人债务清偿纠纷管辖继承人个人遗产债务清偿顺序被继承人债务清偿纠纷法院是怎样处理的被继承人债务清偿诉讼时效是多久？被继承人债务如何确定如何确定被继承人的债务被继承人债务的清偿顺序是怎样的？ bonus bonus bonus and penalty bonus bond bonus distribution scheme bonus for production bonus fund bonus-penalty contract bonus share bonus stock bonus system bonus system in public enterprises bonus tax bonus tax for enterprises booby trap boodle book book account book balance book by single entry book cost book credit book debt book debts Booking

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。