员工工资一个月按几天算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工工资一个月按几天算？
释义	律师解答：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	减按20%征税是什么意思减按20%征税是什么意思用人单位支付经济补偿金的情形，经济补偿金怎么计算用人单位需要支付经济补偿金情形用人单位的经济补偿金如何计算呢支付经济补偿金的情形用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿用人单位支付经济补偿金的几种情形用人单位支付经济补偿金的标准是什么了解一下计算支付经济补偿金是多少经济补偿金的规定是如何计算的经济补偿金的应得工资包括给付经济补偿金的相关规定员工经济补偿金如何计算经济补偿金应以应发工资作为计算基数吗需支付加付补偿金的情形加计抵减政策适用范围法律问题加计抵减15%政策和10%政策 -法律知识适用加计抵减政策的条件 -法律知识诉讼法253条加倍支付迟延履行期间诉讼法253条加倍支付迟延履行期间 -法律知识民事诉讼法第二百五十三条标准加倍计算？诉讼法253条加倍支付迟延履行期间？民事诉讼法第二百五十三条规定加倍计算是什么诉讼法253条加倍支付迟延履行期间法律问题 material loss materialmen's lien material misrepresentation material omission material property material purchase contract material reciprocity material relationship material remains of a crime material representation material representation material requirement of adoption material requirement planning material requisite material requisition material responsibility material restraint of law material result materials and equipment materials and equipment enterprise materials and equipment management materials and equipment reserve quota materials consumption quota in supply materials in the case materials management law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。