释义 |
一、工资按时不发怎么办 1、工资按时不发的处理方法具体如下: (1)当事人可以与单位协商; (2)协商不成可以申请劳动仲裁; (3)还可以通过诉讼途径解决要求支付赔偿金; (4)另外可以到当地劳动监察大队投诉处理。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 二、15号发工资拖到几号算违法 15号发工资,不论拖到几号都是违法的行为。分析如下: 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付; 2、如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付; 3、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付工资。 |