员工住院期间的工资标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工住院期间的工资标准
释义	法律分析：医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
随便看	女方拒绝归还彩礼法院强制执行可以吗？亲戚结婚后彩礼是否返还强制执行后彩礼可以起诉吗？彩礼返还官司要多久? 法院执行彩礼返还的规定是怎样的？在什么情况下法院会支持返还彩礼彩礼返还起诉谁? 法院支持这三种情况下返还彩礼吗？哪些情形下要求返还彩礼哪些情形不能要求返还彩礼哪些情形下可以要求返还彩礼什么情形下可以要求返还彩礼什么情况下应当返还彩礼哪三种情况下可以要求返还彩礼哪些情形可以要求返还彩礼哪些情形可以请求返还彩礼可以要求返还彩礼的情形有哪些? 可以要求返还彩礼的情形在法律中有规定吗常见哪些情况下应当返还彩礼什么情形下可要求返还彩礼返还彩礼的情形法律问题要求返还彩礼的情形哪些情况下应当返还彩礼什么情形可以请求返还彩礼有哪些情形可以要求返还彩礼的？ independence of auditing independence of copyright doctrine independence of countersuit claims independence of judges independence of judicature independence of jurisdiction independence of patent independence of property rights independence of trial and decision independence treaty independent independent accounting independent accounting unit independent accoutability independent act independent adjudication independent adjudicatory power independent adjuster independent administrative measure independent administrative regulation independent agency independent auditing independent broker independent business operation independent civil act

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