干了10天不想干了工资给吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干了10天不想干了工资给吗
释义	法律分析：当然要给，即便只工作一天单位也应当支付薪资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	劳动合同和劳务合同有什么区别呢劳动合同与劳务合同的区别是什么？劳务合同还是劳动合同有什么区别吗劳务合同与劳动合同的区别有哪些劳务合同与劳动合同的区别是什么呢劳务合同和劳动合同的区别是什么？劳务合同和劳动合同本质区别与劳动合同和劳务合同区别是什么劳动合同和劳务合同的本质区别有什么？劳务合同与劳动合同一般有什么区别劳动合同和劳务合同有什么区别？？？劳动合同和劳务合同有什么区别举例劳动合同与劳务合同的区别是什么？？劳动合同跟劳务合同的区别是怎样的劳务合同和劳动合同有什么区别啊劳动合同和劳务合同有什么区别与关系劳动合同与劳务合同的区别与联系是什么没有受害人案件成立吗？不告不理的五类案件公诉案件受害人不服？强奸案法院审理时不通知受害者，审理后也不通知受害方，这样合法吗公诉案件受害人不服法律问题有案不立属于什么犯罪不告不理的案件有哪些？立不立案谁说了算？契约性求偿契约性权利契约性条款契约性条约契约性投资契约性行为契约性许可契约性债务契约修改条款契约要点契约义务契约有关当事人的相互关系契约有效期契约有效期间契约责任契约债务契约制度契约准据法契约自由契约自由原则契约自治契证器官移植法器质性精神病器质性精神障碍

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。