| 问题 | 个人为公司签署合同是否具有责任？ |
| 释义 | 员工代表公司签订合同，需取得授权。若有授权，公司承担责任；无授权合同效力待定，公司追认最佳，承担责任。若不追认，员工需赔偿。更严重情况下，虚假签约触犯刑法，承担刑事责任。 法律分析 员工代表公司签订合同，首先员工应该取得公司授权，取得授权的情况下，员工的在授权的范围内行使权力，责任由公司承担;如果没有授权委托书而签订的合同是效力待定的，公司追认合同就有效，这也是最好的结果，由公司承担合同责任。如果公司不追认，那么无权代理的员工可能就要承担合同向对方的赔偿责任;更严重的情况是员工如果是虚假与向对方签订合同骗取财产，就会触犯刑法，承担刑事责任。 拓展延伸 个人代表公司签署合同的法律责任如何界定？ 个人代表公司签署合同的法律责任界定是一个复杂的问题。根据普遍法律原则，个人代表公司签署合同时承担一定的法律责任。首先，个人应确保自身具备代表公司的授权，并在签署合同时遵守公司的授权范围。其次，个人应遵守合同的约定，并履行合同义务。如果个人违反了合同约定或未能履行义务，可能会承担违约责任，包括赔偿损失和承担其他法律后果。然而，具体责任的界定可能受到国家法律、合同条款和案例法的影响。因此，在具体情况下，需要综合考虑相关法律规定和具体事实，以确定个人代表公司签署合同的法律责任界定。 结语 根据上述情况，个人代表公司签署合同的法律责任是一个复杂的问题。合同的效力取决于是否取得公司的授权委托。公司追认合同将使其有效，并由公司承担责任。如果公司不追认合同，无权代理的员工可能需要承担赔偿责任。更严重的情况是，如果员工以虚假手段骗取财产，将触犯刑法并承担刑事责任。个人代表公司签署合同的法律责任界定需综合考虑相关法律规定和具体情况。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百七十条执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。 |
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