| 问题 | 探索社保异地生育报销比例改革 |
| 释义 | 北京社保异地生育报销比例及产假规定。镇卫生院报销60%，二级医院40%，三级医院30%。产假从90天延至98天。报销需提供相关材料。生育津贴根据缴费工资基数计算，男方缴费基数高则由其单位报销。晚育津贴可由男方或女方领取，需提交结婚证及复印件。以上是律师解答的法律知识。 法律分析 北京社保异地生育报销比例是: 第一，如果是镇卫生院报销60%。 第二，如果是二级医院报销40%。 第三，如果是三级医院报销30%。 需要注意的是: 生育医疗费一般来说是包括了女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费等一系列费用。 关于产假时间，你知道都有哪些呢？ 2018年4月18日新产假规定通过并公布，自公布日起实施。里面将产假原来的90天延至98天。 女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。 门诊部分和生育津贴都需要通过单位报销，报销时需要的材料有： 1.《北京市生育服务证》及复印件; 2.定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件 3.医学诊断证明书(出院时医院会给)及复印件 4.填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)两份： 5.填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份 6.单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》 7.医院检查的交费凭证(收据和小白条)由女方单位向社保部门提交。门诊部分实报实销最高报销1400元 生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数晚育津贴可由女方或男方享受，当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁享受了。 如男方缴费基数高于女方，则在表一中由男方公司盖章经办人签字，通过女方公司报销。 由男方享受晚育津贴还要提交结婚证及复印件晚育津贴=享受晚育津贴人员的缴费工资基数。 女方未上生育保险男方上了生育保险的也可领晚育津贴，由男方单位填表申报。 #8203;以上就是律师为大家解答的相关法律知识，您了解了吗？ 结语 北京社保异地生育报销比例是：镇卫生院报销60%，二级医院报销40%，三级医院报销30%。生育医疗费包括女职工生育或流产的各项费用。新产假规定将产假延长至98天。门诊部分和生育津贴需要单位报销，需提供相关材料。生育津贴由缴费工资基数决定。男方缴费基数高于女方时，可由男方单位报销。了解以上法律知识了吗？ 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第五章 劳动和社会保障权益 第四十三条 用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为: （一）限定为男性或者规定男性优先； （二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况； （三）将妊娠测试作为入职体检项目； （四）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件； （五）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第六章 职业教育的保障 第五十五条 各级人民政府应当按照事权和支出责任相适应的原则，根据职业教育办学规模、培养成本和办学质量等落实职业教育经费，并加强预算绩效管理，提高资金使用效益。 省、自治区、直辖市人民政府应当制定本地区职业学校生均经费标准或者公用经费标准。职业学校举办者应当按照生均经费标准或者公用经费标准按时、足额拨付经费，不断改善办学条件。不得以学费、社会服务收入冲抵生均拨款。 民办职业学校举办者应当参照同层次职业学校生均经费标准，通过多种渠道筹措经费。 财政专项安排、社会捐赠指定用于职业教育的经费，任何组织和个人不得挪用、克扣。 |
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