| 问题 | 中山地区工伤伤残赔偿的计算方法和标准 |
| 释义 | 中山10级工伤伤残赔偿标准与计算方法：一次性伤残补助金为本人工资的7个月。劳动关系解除时，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。 法律分析 中山10级工伤伤残赔偿标准与计算方法是：7个月本人工资的一次性伤残补助金。如果劳动关系解除的，还应按照广东省政府规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 中山地区工伤伤残赔偿的申请流程和注意事项 中山地区工伤伤残赔偿的申请流程包括以下几个步骤：首先，申请人需要准备相关证明材料，如工伤认定证明、医疗证明等。其次，填写工伤伤残赔偿申请表，并附上必要的证明文件。然后，将完整的申请材料提交给中山地区工伤保险部门。申请人需要注意的事项包括：确保提供的证明材料真实有效，填写申请表时要准确无误，按照规定的时间提交申请，以及配合工伤保险部门的调查和评估工作。申请人还应及时关注申请进展，如有需要，可以咨询相关法律专业人士或工伤保险部门的工作人员。 结语 根据中山地区的工伤伤残赔偿标准和申请流程，申请人需要准备相关证明材料并填写申请表，确保材料真实有效。提交申请后，申请人应关注申请进展，并咨询法律专业人士或工伤保险部门工作人员以获取必要的帮助。请注意按时提交申请并配合调查评估工作。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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