| 问题 | 小腿径腓骨粉碎性骨折停工留薪期是几个月？ |
| 释义 | 工伤骨折的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。停工留薪期内工资福利待遇不变，伤残评定后享受伤残待遇。需护理的工伤职工由单位负责。 法律分析 工伤骨折的，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。 《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 拓展延伸 小腿骨折康复时间及相关注意事项 小腿骨折的康复时间因个体差异和骨折严重程度而异。一般来说，小腿骨折的康复需要数周至数个月的时间。在康复期间，患者需要遵循医生的建议进行适当的休息和恢复训练。此外，还需要注意以下事项：保持创口清洁，避免感染；遵循医生的药物治疗方案；使用辅助器具如拐杖或助行器；进行物理治疗和康复运动；避免过度活动和受伤再次发生；均衡饮食，摄入足够的营养以促进骨折愈合；及时向医生报告任何康复过程中的不适或异常。请务必咨询专业医生以获取个性化的康复计划和指导。 结语 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工，所在单位将负责提供护理服务。在小腿骨折的康复过程中，患者需要遵循医生的建议，并注意保持创口清洁、遵循药物治疗方案、进行适当的康复运动等。请咨询专业医生以获取更多个性化的康复计划和指导。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 |
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