在试用期提前几天解除劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在试用期提前几天解除劳动合同
释义	法律分析：劳动者在试用期内想要解除劳动合同，应提前三日通知用人单位。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条第二款劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条第一项劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。第二十一条用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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