| 释义 |
法律主观：
1、 职工发生工伤 后，人力资源和社会保障局 工伤认定书 认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以 认定为工伤 ，获得工伤赔偿。 2、赔偿项目包括医疗费、住院 伙食补助费 、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、 一次性伤残 补助金、 一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残 就业补助金 等。各省、自治区、直辖市对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准是不同的。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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