| 问题 | 企业职工基本养老保险的覆盖范围有哪些？ |
| 释义 | 本文主旨是介绍了适用于行政区域内各类企业、民办非企业单位及其职工、个体工商户和雇工、企业离退休人员、实行企业化管理的事业单位以及具有本市城镇户口的各类灵活就业人员的相关政策。 法律分析 1、行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的职工，具有我市户口并在城镇从事个体劳动的个体工商户和雇工，具有本市城镇户口的各类灵活就业人员； 2、企业的离退休（职）人员； 3、国家另有规定的从其规定。实行企业化管理的事业单位。 拓展延伸 企业职工基本养老保险的参保条件是什么？ 企业职工基本养老保险的参保条件是指符合一定条件的企业职工可以享受养老保险的保障。根据相关规定，参保条件主要包括以下几个方面：首先，被参保单位正式聘用的在职职工应当参加养老保险；其次，参保人员应当年满16周岁且未达到法定退休年龄；再次，参保人员应当具有中国国籍或者在中国境内合法稳定居住；此外，参保人员应当在参保单位缴纳养老保险费，并按时足额缴纳；最后，一些特殊情况下，如个体工商户、灵活就业人员等，参保条件可能有所不同。总之，企业职工基本养老保险的参保条件是确保符合相关规定的职工能够享受养老保险的权益，为其晚年生活提供保障。 结语 企业职工基本养老保险的参保条件包括：在职职工需被正式聘用、年满16周岁且未达到法定退休年龄、具有中国国籍或在中国境内合法稳定居住、按时足额缴纳养老保险费。个体工商户、灵活就业人员等特殊情况下的参保条件可能有所不同。参保条件的确立旨在保障符合规定的职工享受养老保险权益，为其晚年生活提供保障。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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