| 问题 | 工伤赔付基数标准如何计算？ |
| 释义 | 工伤一次性伤残补助金：低于最低工资标准的，补足差额；退休后享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额；个人工资高于平均工资300%的，按300%计算；个人工资低于平均工资60%的，按60%计算。 法律分析 工伤一次性伤残补助金：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 拓展延伸 工伤赔偿金的计算公式和标准是什么？ 工伤赔偿金的计算公式和标准是根据国家相关法律法规制定的。一般来说，工伤赔偿金的计算公式主要包括两个方面：一是基本赔偿金的计算，二是丧失劳动能力赔偿金的计算。基本赔偿金的计算一般是根据工伤程度、工龄、工资以及赔偿比例等因素来确定的。而丧失劳动能力赔偿金的计算则涉及丧失劳动能力程度、工资、赔偿比例等因素。标准方面，各地根据实际情况可能会有所不同，但一般都会考虑工资水平、伤残程度等因素进行合理确定。具体的计算公式和标准可以参考相关法律法规或咨询专业律师以获取准确信息。 结语 工伤赔偿金的计算公式和标准是根据国家相关法律法规制定的。基本赔偿金的计算取决于工伤程度、工龄、工资以及赔偿比例等因素。丧失劳动能力赔偿金的计算涉及丧失劳动能力程度、工资、赔偿比例等因素。各地根据实际情况可能会有所不同，但一般都会考虑工资水平、伤残程度等因素进行合理确定。具体的计算公式和标准请参考相关法律法规或咨询专业律师以获取准确信息。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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