| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿是指因工作原因造成劳动者受到的伤害或者患病，用人单位应按照法定标准支付医疗费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬补助金等。退休后是否能获得工伤赔偿，要根据个人的情况进行具体分析，如果伤害或疾病是在劳动者退休前造成的，并且是因工作原因引起的，那么仍然可以申请工伤赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条，用人单位应当按照法定标准，承担工伤保险责任。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位应当保障劳动者享有依法规定的休假、休息、劳动保护、劳动条件等权益。
3.《最高人民法院关于审理工伤保险责任争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，规定符合法定条件的职工，从事劳动过程中发生工伤事故，用人单位应当依法办理工伤认定和工伤保险待遇支付手续。
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