| 问题 | 如何评估工伤致残赔偿金数额的合理性？ |
| 释义 | 法律分析：工伤致残赔偿金是指因工作造成身体伤残所应支付的损失费用。对于工伤致残赔偿金数额的评估，法律并没有规定特定的标准。根据《劳动保障监察条例》的规定，各级劳动保障部门应当按照《国务院关于企业职工工伤保险条例的批复》等有关规定，参照《劳动能力鉴定与评定》的要求，根据工伤致残程度和被保险人的工资、医疗费用等因素，标准确定工伤致残赔偿金数额。 法律依据： 1.《社会保险法》第五十一条：用人单位未参加工伤保险或者未按照规定向工伤保险基金缴纳保险费，发生劳动者因工负伤、职业病未得到及时治疗或者未按照国家有关规定给予补助的，应当依法承担相应的赔偿责任。 2.《劳动保障监察条例》第十九条：劳动保障监察部门应当根据《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《劳动能力鉴定与评定办法》、《国务院关于企业职工工伤保险条例的批复》等有关法律、行政法规的规定，对依法享有劳动保障权益的对象进行监督检查。 3.《工伤保险条例》第五十一条：用人单位未依法参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期不改正的，应当依法处以罚款；造成工伤事故的，应当依法赔偿职工的工伤医疗费、住院伙食费和其它费用及因工致残造成的经济损失。 以上是关于如何评估工伤致残赔偿金数额的合理性的法律分析和相关法律依据。 |
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