| 释义 |
法律分析：
劳动仲裁结果对员工工资和福利的影响取决于具体的仲裁裁决和相关法律规定。仲裁裁决应当依据劳动合同、法律和相关规定进行，对于员工工资和福利等方面的纠纷，仲裁裁决会根据法律规定进行具体裁决。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十三条 员工的工资应当按照劳动合同的约定和国家规定及时支付。
第四十四条 用人单位应当依照国家规定为员工缴纳社会保险费。
《劳动争议调解仲裁法》
第七条 劳动争议的仲裁，应当依照法律、法规和劳动合同等规定，公正、公平、及时处理。
综上所述，劳动仲裁结果对员工工资和福利的影响需要依据具体的仲裁裁决和相关法律规定进行判断和处理。用人单位应当按照国家规定为员工缴纳社会保险费，并及时支付员工的工资，保障员工的合法权益。
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