| 问题 | 单位没交医保可以索赔吗 |
| 释义 | 单位没交医保可以索赔。 根据规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，单位没有缴纳医保是可以要求赔偿的。 办理医保要准备的资料如下： 1、身份证：办理医保需要提供本人身份证原件及复印件； 2、户口簿：一般需要提供户口簿原件及复印件，用于核对身份信息； 3、申请表格：需要填写医保申请表格，表格一般可以在医保办事处或医院等机构领取； 4、社保卡：持有社保卡的人需要提供社保卡原件及复印件； 5、其他证明材料：如单位在职人员需要提供的工作证、工资流水等证明材料或个体工商户需要提供的营业执照、税务登记证等证明材料。 医保的办理流程如下： 1、了解政策：需要了解当地的医保政策，包括医保的类型、报销范围和报销比例等。 2、缴纳医保费用：缴纳医保费用是参加医保的必要条件之一，需要到当地社保服务机构或者网上社保服务平台缴纳医保费用。 3、办理医保卡：缴纳医保费用后，需要到当地社保服务机构领取医保卡或者电子健康卡，并填写相关信息和资料。 4、就医报销：在就医时，需要携带医保卡或者电子健康卡，向医院报销医疗费用。需要注意的是，医保报销的范围和比例可能会因种类、等级和地区等因素而有所不同。 综上所述，在变更医保参保地时，需要遵守相关规定和政策，提供真实有效的证明材料，并及时办理相关手续，以确保医保权益不受影响。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。