网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资可以随便降吗
释义
法律主观:
公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。
法律客观:
《工资支付暂行规定》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
随便看
安全生产重大隐患怎么处罚
物业不处理问题可以报警吗
物业问题可以报警吗
安全隐患投诉哪个部门
男权女权的存在原因之根本是什么 -法律知识
国旗悬挂要求
国旗个人使用范围规定
国旗个人使用范围规定
国旗竖着挂的规定
国旗使用范围规定 法律问题
法规对国旗的规定
国旗悬挂要求 ?
退休是生日那天退吗
退休是生日那天退吗
退休是生日那天退吗
大学辅导员辱骂学生疯狂,违法吗?
当兵政审大学盖什么章
房产纠纷诉讼时效是多长时间
房产纠纷的诉讼时效多长时间
房屋产权纠纷诉讼时效
房产纠纷的诉讼时效
房产纠纷诉讼有效期是多长时间
房产纠纷诉讼时效是多久
民事房产纠纷侵权诉讼人民法院有时限吗
房产纠纷有效诉讼期
Amortize
amortized loan
amortized mortgage
amount
amount allowable for loss of freight
amount allowable for loss of or damage to cargo
amount declared
amount due
amount insured
amount involved in malfeasance
amount of administrative compensation
amount of amortized investment
amount of bid-winning quota
amount of capital paid in
amount of capital subscribed
amount of claim
amount of claims
amount of commodities
amount of compensation
amount of credit
amount of currency in circulation
amount of debts
amount of disposed stolen goods
amount of distribution
amount of down payment
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/5 12:59:39