| 问题 | 公司破产员工工资是否给 |
| 释义 | 法律分析：公司破产员工工资是给的，但公司破产员工工资不一定全额支付，按照破产清算结果支付。企业破产后，清算财产仍不足以支付员工工资的，不能支付全额工资。如果破产后有很多设备和工厂，全额工资很有希望。公司破产员工的工资必须支付。在任何情况下，用人单位都不能拖欠员工的工资。企业破产时，需要优先清偿员工的工资、医疗、残疾补贴和抚恤金。 法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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