| 问题 | 企业破产职工工资怎么处理 |
| 释义 | 本文介绍了破产企业在破产清算期间处理职工工资的原则和程序。首先，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照一定顺序清偿，其中包括破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用以及社会保险费用和破产人所欠税款。其次，公司破产清算时不会查内账，只会查会计报表和实际库存清理。最后，如果公司拖欠工资，劳动者可以先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉，或者直接向法院申请支付令。 法律分析 一、关于破产企业职工工资的处理方式 破产企业在破产清算期间，职工工资的处理需遵循以下原则：优先清偿破产清算资产处置收入。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 3.普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司破产清算会查以前的账吗 不是清算是查所有的帐。公司破产一般会查账但是不查内账。清算只是按会计报表和实际库存清理，与内账无关。公司一旦进入破产程序，财会人员就必须结合破产清算的内容、特点进行真实的会计核算。其重点应放在破产财产清理、估价、处理和分配等清算内容上。 三、公司破产拖欠工资可以直接起诉吗 公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法院申请支付令。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 根据《破产法》第一百一十三条的规定，破产企业职工工资的清偿顺序为：破产财产优先于破产人的职工工资。这意味着，在破产企业破产清算时，破产财产将首先用于清偿破产债务，剩余财产才会用于支付破产人的职工工资。 然而，如果破产企业欠缴税款，那么税款清偿顺序将排在职工工资之前。这是根据《破产法》第一百一十三条第二款的规定。因此，如果破产企业欠缴税款，破产人的职工工资清偿顺序可能会受到限制。 需要注意的是，破产企业职工工资清偿顺序并不适用于所有的企业类型。对于一些特殊的行业，如金融业、制造业等，破产企业职工工资清偿顺序可能会有所不同。 总之，破产企业职工工资清偿顺序是《破产法》规定的一个重要原则。在实际操作中，需要根据企业类型、欠缴税款情况等因素来确定清偿顺序。 结语 破产企业在破产清算期间，职工工资的处理需遵循一定原则。首先，优先清偿破产清算资产处置收入，然后按照一定顺序清偿，其中包括破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及社会保险费用和破产人所欠税款。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按照比例分配。此外，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可以直接向法院起诉拖欠工资的情况，但一般需要先申请劳动仲裁或支付令。在处理破产企业职工工资时，应当根据实际情况进行真实的会计核算，并优先清偿破产费用和共益债务。 法律依据 中华人民共和国企业破产法：第十章 破产清算 第二节 变价和分配 第一百一十二条 变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是，债权人会议另有决议的除外。 破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时，可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。 按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产，应当按照国家规定的方式处理。 中华人民共和国企业破产法：第四章 债务人财产 第三十五条 人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。 中华人民共和国合伙企业法（2006修订）：第十章 破产清算 第二节 变价和分配 第一百一十二条 变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是，债权人会议另有决议的除外。 破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时，可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。 按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产，应当按照国家规定的方式处理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。