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问题 公司要求退休人员到退休年龄可以辞退吗
释义
    职工到了退休年龄,如果还未领取养老金但是有重大过错的,公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的,则公司不需要辞退该职工,因为劳动合同会依法终止。
    一、公司辞员工与员工主动辞的不同点有哪些
    1、辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。
    单位辞退职工的,如果是因为职工违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务;
    如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济赔偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。
    2、是否可以领取失业保险金也不同。公司辞退职工的,职工可以申请失业保险金;而职工主动辞职的,则不能享受。
    二、重户口注销的养老一金要要回吗
    重复领取的养老金,肯定是要被追回的,这也不符合国家的规定,因为一个人是不能领取两份养老金的。如果参保人属于某机关事业单位,企业单位职工,参保就不受户口限制,由用人单位负责参保缴费,如果达到退休年龄,缴费满十五年,就可以在单位参保所在地办理退休,而不是在户口所在地办理退休。
    三、社保要交到多少岁
    从16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,领取养老金。灵活就业养老保险参保人,累计最低缴纳满15年,到退休年龄办理退休。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    
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更新时间:2025/3/31 18:57:06