| 问题 | 郑州工伤认定程序需要提交的材料有哪些 |
| 释义 | 1、申请人填写《工伤认定申请表》； 2、单位法人执照或营业执照（复印件）； 3、工伤职工的身份证复印件； 4、劳动合同（复印件）或者其他建立劳动关系的有效证明； 5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）； 6、工伤事故报告、证人证言； 7、其他相关证明材料。受理工伤认定申请 1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 2、申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 3、受理的，出具《工伤认定申请受理通知书》；不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》。 4、有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请： （一）申请人不具备申请资格的； （二）工伤认定申请超过法定时效的； （三）不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的； （四）法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。 5、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： （一）劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； （二）需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； （三）由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； （四）法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。 6、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。 |
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