| 释义 |
劳动纠纷只要员工携带劳动关系的证明到当地劳动部门投诉即可，如果需要察缓申请劳动仲裁。员工申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或书面委托他人到有管辖权的仲裁委书面申请,按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员,然后等扰没孝待是否受理的通知。
法律依据:
《 中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（缓稿四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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