网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
我国劳动法立法的最终目标是 -法律知识
释义
法律分析:
我国《劳动法》把保护者的合法权益,调整劳动关系,促进经济发展和社会进步作为立法目的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
随便看
旷工扣上个月工资合法吗
无故旷工可以扣工资吗
旷工是扣当天工资吗
旷工可以扣上月工资吗?
职工旷工怎么扣工资
旷工扣当天工资吗?
厂里旷离有没有工资 -法律知识
工厂旷离能拿到工资吗 -法律知识
电子厂旷工几天算自离?
厂里旷离有没有工资 法律问题
厂子旷离有工资吗 -法律知识
在工厂旷离上个月的工资能不能拿到
厂里旷离有没有工资?
工厂旷离影响上个月工资吗
小时工旷离有工资吗
厂里旷离影响上个月工资吗
员工旷离有工资吗?
工厂旷离影响上个月工资吗 -法律知识
工厂旷离影响上个月工资吗?
机关工勤薪资标准表2022?
机关工勤工资标准表2022?
在厂里被开除了会发工资吗
电子厂上班被开除有工资怎么算?
在厂里上班被开除了有工资吗
厂里被开除工资怎么算
certificate of law in the field of prosecution
certificate of legal representative
certificate of manufacture
Certificate Of Manufacture
certificate of manufacturer
certificate of master
certificate of merit
certificate of mine safety supervisor
certificate of naturalization
certificate of necessity
certificate of new veterinary medicine
certificate of nuclear safety supervisor
certificate of obligation
certificate of officers
Certificate Of Origin
certificate of origin
certificate of origin of foreign exchanges used for investment
certificate of origin of imports and exports
certificate of ownership
certificate of patent
certificate of pensions for the wounded and disabled revolutionary armymen
certificate of position
certificate of posting
certificate of posting
certificate of professional experience
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/18 9:33:30