| 问题 | 劳动仲裁所需材料有哪些？ |
| 释义 | 劳动仲裁需要提交的材料包括：劳动争议仲裁申请登记表、劳动争议仲裁申请书、申请人身份证复印件、授权委托书、受委托人身份证明、委托人与受委托人关系证明、委托代理不收费协议、律所函或法律援助公函、被申请人工商信息资料复印件、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。每个地方可能有所区别，具体要求可向当地劳动仲裁委员会咨询。 法律分析 现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要提交哪些材料?其实每一个地方的仲裁委员会都会向劳动者提供关于需要什么材料的清单，劳动者可以亲自去各地劳动仲裁委员会拿，因为地域的关系，每个地方缴纳材料可能有所区别。在这里我给大家说一下简要的材料。劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份; 2、劳动争议仲裁申请书原件2份(按被申请人人数加一份提交;)3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面); 4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限); 5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份; 6、委托人与受委托人关系证明复印件1份; 7、委托代理不收费协议原件1份; 8、律所所函或法律援助公函原件1份; 9、被申请人工商信息资料复印件1份(打印之日起一个月内有效); 10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证据)。 拓展延伸 劳动仲裁所需材料清单及申请流程 劳动仲裁所需材料清单及申请流程通常包括以下内容：劳动合同、工资单、加班记录、请假记录、证据材料（如聊天记录、邮件、短信等）、公司规章制度、劳动保障监察部门的调解书等。申请劳动仲裁时，您需要准备这些材料，并按照以下步骤进行申请流程：首先，填写劳动仲裁申请书，注明双方当事人的基本信息、争议事实和请求等内容。然后，将申请书连同相关材料一并提交给当地劳动仲裁所。接下来，劳动仲裁所将受理您的申请，并安排仲裁庭进行调解或仲裁。最后，根据仲裁结果，双方当事人需履行相应的责任或权益。劳动仲裁所需材料清单及申请流程的具体要求可能因地区而异，建议您在申请前咨询当地劳动仲裁所或专业律师以获取准确的信息和指导。 结语 劳动仲裁所需材料清单及申请流程因地区而异。一般包括劳动合同、工资单、加班记录、请假记录、证据材料等。申请时，请填写劳动仲裁申请书，注明双方基本信息、争议事实和请求。将申请书与相关材料一并提交给当地劳动仲裁所。仲裁所将受理申请，安排调解或仲裁。根据仲裁结果，双方需履行责任或权益。具体要求可能因地区而异，建议咨询当地劳动仲裁所或律师获取准确信息和指导。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条仲裁申请申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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