| 问题 | 退休人员受伤算不算工伤 |
| 释义 | 根据法律规定，如发生在工作期间或与工作有关的事故，退休人员受伤可申请工伤保险赔偿。但需证明伤病与工作有因果关系。 针对退休人员是否能够享受工伤赔偿的问题，首先需要确认其伤病是否与工作有因果关系。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险是指用人单位为职工缴纳的社会保险，用于补偿在工作过程中发生的工伤、职业病等医疗费、工伤津贴等费用。具体而言，如果退休人员在工作期间或因工作原因导致的事故中受到了伤害，那么可以向企业或保险公司提出工伤赔偿申请，以获取相应的医疗费和工伤津贴。但是，需要证明伤病与工作存在因果关系，否则无法获得赔偿。此外，退休人员在享受工伤保险赔偿时还需注意相关时间限制。根据《工伤保险条例》规定，受害人需在工伤发生后的2年内提出工伤认定申请，否则将视为放弃该权利。对于因职业病导致的伤害，受害人可在被诊断出患有职业病之日起5年内提出申请。 如果退休人员在非工作时间受伤，是否可以享受工伤保险赔偿？不行。工伤保险只适用于发生在工作期间或与工作有因果关系的事故，而退休人员在非工作时间的受伤与工作无关，因此无法享受工伤保险赔偿。 针对退休人员是否能够享受工伤保险赔偿的问题，关键在于证明伤病与工作存在因果关系。此外，需要在规定时间内提出工伤认定申请，否则无法获得赔偿。如果退休人员有类似问题，建议咨询专业法律人士以获取更准确的法律建议。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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