| 问题 | 二胎的产假是否可休？ |
| 释义 | 二胎可以休产假女工人产假为90天其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天并给与男方15天护理假。难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天。女工人怀孩子小产的其所在单位应当根据医疗组织证明给与肯定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤薪水奖金照发。 生二胎有产假吗 我国新修订的《人口与计划生育法》第二十五条规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因此无论是生一孩还是二孩（二胎）只要是符合计划生育法及其所在地的计划生育条例即可享受产假。至于产假多少天这要依据我国《女职工劳动保护特别规定》和地方《计划生育条例》。目前我国已经有13个省份修订了计生条例。 二胎产假有工资吗 有工资。对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。有缴纳生育保险的由生育保险基金支付生育津贴。未缴纳的由单位按原工资支付产假工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 二胎产假多久 生育二胎需要符合一定的实体和程序要件依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外无论第几胎只要符合计划生育政策均可依法享受相应的产假等福利待遇。不管是一胎还是二胎单胎顺产为90天难产或多胞胎各相应增加15天。例如《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女除享受国家规定的产假外增加晚育假三十天其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时年满二十四周岁。从上述规定来看生育二胎不是晚育晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然如果单位能多给你30天晚育假那就更好了。如果单位批准的话你还可以申请两个半月的产前假产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。 2020年生二胎有产假吗 第二胎产假规定女职工产假为九十天比第一胎少放了八天其中产前休假十五天。难产的增加产假十五天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎的都不会再有晚育假了。女职工违反国家有关计划生育规定的其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理不适用本规定。 二胎产假多少天 现在已经开放了二胎政策越来越多的人也选择生二胎那么二胎产假多少天呢第二胎产假规定女职工产假为九十天比第一胎少放了八天其中产前休假十五天。难产的增加产假十五天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎的都不会再有晚育假了。计划生育政策对生育二胎的规定生育政策：推行一对汉族夫妻生育一个子女。符合下列特殊情况之一者由夫妻双方共同申请经县级（含县级市、区下同）计划生育行政部门审批可按人口计划及间隔期规定安排再生育一个子女。取消晚婚晚育假将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着凡符合法律法规规定生育的不论是生育一孩、还是二孩以及符合法律法规规定再生育的都可以享受增加30天产假的优待；同时丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往有何不同1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。2、对于妈妈来说情况不同。此前女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假（比如“超生”）和晚育假（比如“早育”）的妈妈来说则是新增30天产假。3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的对生产二孩的妈妈来说二孩产假也增加了30天128天的产假可以休双份。 该内容由 邹婷律师 和 律说律答 共创回答 |
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