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问题 宿迁生育津贴2022年最新政策
释义
    我国的社会保险法规定, 生育津贴新政策有以下5点:
    1、生育的女职工可享受98天产假,在浙江工作的女职工可增加30天,共128天;
    2、难产的女职员增加15天产假;
    3、生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加15天产假;
    4、怀孕不满4个月流产的,有15天产假;
    5、怀孕满4个月流产的,女职工有42天产假。
    《女职工劳动保护特别规定》
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    
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更新时间:2025/2/8 0:15:44