休年假理由法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	休年假理由法律问题
释义	法律分析: 请年假不需要理由，年假是你应该享受的。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
随便看	关于黑社会性质组织罪既遂的刑法裁量规定组织黑社会性质组织罪既遂判刑标准细分? 寻衅滋事罪的立案标准和标准是什么寻衅滋事刑事案件的立案标准有什么寻衅滋事罪既遂量刑具体细分成哪些标准? 寻衅滋事罪既遂标准是什么？寻衅滋事罪既遂规定是什么？对寻衅滋事罪既遂的处罚标准如何寻衅滋事罪的量刑是什么对于寻衅滋事罪既遂怎么量刑处罚寻衅滋事罪既遂的量刑原则是什么？寻衅滋事罪既遂是怎样的刑法寻衅滋事罪既遂的判罪标准? 寻衅滋事罪既遂的量刑规定是怎样的？车贷逾期会查封房产吗车子有贷款法院查封怎么处理？偷渡第二次抓到怎么处理行贿罪会受到什么样的处罚? 办理行贿犯罪需要什么证据？断定受贿罪要求什么证据缓刑期间可以住男朋友家嘛？两项罪名能判缓刑吗两个罪名能判缓刑嘛行政诉讼区政府应到哪个法院刑事自诉案件的类型有哪些代生母亲代收代缴代收代缴税款代收汇票代收人代收行代售代售人代书代书律师代书人代书遗嘱代数代数亲等制代诉人代诉人授权书代诉人职位代替代替财产冻结的通知代替护照代替进口代替人代替送达代替他人还债者代替物

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