| 释义 |
农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。
农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。
农民工工资拖欠不给，可以通过以下方式处理：
1、先协商解决;
2、协商不成的，可以向调解组织申请调解;
3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
以上就是农民工对于城市发展建设起着非常重要的作用，各地关于拖欠农民工工资的事件层不出穷，为此现在相关部门会规定一些企业缴纳农民工工资保证金。
法律依据:《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：（一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5％预存；工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4％预存；工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3％预存；工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2％预存；
（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金；
（三）包工不包料的工程按工程合同价款的8％预存。
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