| 问题 | 劳动仲裁败诉了还能上诉嘛 |
| 释义 | 法律分析：对劳动仲裁的结果不满，可以到法院起诉。劳动者在劳动仲裁中发生败诉是很常见的现象，而且在诉讼阶段劳动者翻盘胜诉的情况在实务中数不胜数。这期间有的与劳动者在不同的阶段所做的法律操作不同有关，也有的与劳动仲裁委员会和法院的裁判尺度存在差异有一定关系。正是由于上述原因，劳动者发生劳动仲裁败诉后首先不要自暴自弃，而是要认真寻找败诉的原因，考虑是否通过提起诉讼赢回官司。那么怎么寻找败诉原因呢？不是首先拿着裁判文书找专业人士帮忙分析案情，而是自己要先研究一下劳动仲裁裁判文书（个人无阅读能力的除外）。因为劳动者自己才是案件的当事人，劳动者有对案件事实了如指掌的天然优势。只有自己在对整个劳动仲裁案件尤其是裁判文书研究透了之后，劳动者才需要考虑是否借助律师提供专业意见，或者直接提起诉讼的问题。劳动者在自行研究劳动仲裁裁决时，要重点关注以下方面:1.劳动仲裁申请是否适当或者全面；2.举证或者质证的操作是否存在瑕疵；3.对法律依据的认识是否全面，对法律条文的理解是否存在与劳动仲裁委员会截然不同的偏差。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 |
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