一个月累计旷工三天算自动离职吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月累计旷工三天算自动离职吗 -劳动合同
释义	法律分析：法律没有明确此项内容，因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	没有高中毕业证书可以考体育单招吗 2023年体育单招 2022年单招政策改革高考单列类政策单招体育评分标准是什么 2023年体育单招怎么报名体育单招考试时间 2022年单招政策改革被起诉离婚时谈恋爱因不愿分手而囚禁女友是否构成犯罪？男子离婚后孩子被判给前女友，前女友却突然去世，家庭陷入困境有假条公司必须批假吗北京兰台律师事务所律师名单？有假条公司必须批假吗？北京兰台律师事务所律师名单北京兰台律师事务所律师名单有假条公司必须批假吗阜新律师事务所哪家好,华律推荐评价高的知名律所兰洽会签约项目法律问题有假条公司必须批假嘛兰洽会最新签约项目法律问题北京兰台律师事务所律师名单有假条公司必须批假吗北京兰台律师事务所律师名单法律问题有假条公司必须批假吗？ advice of audit advice of authority to pay advice of bill accepted advice of bill collected advice of bill paid advice of circumstance preventing carriage advice of collection of documentary bill advice of commutation advice of damage advice of drawing advice of fate advice of nonacceptance advice of nonpayment advice of payment advice of protest advice of receipt advice of shipment advice of shortage advice on acceptance advice on evidence advice on the execution of death sentence advice party how to utilize evidence advice to a bill falling due advice to correction advise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。