被迫解除劳动关系该怎样赔偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被迫解除劳动关系该怎样赔偿
释义	员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣或者无故拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的导致合同解除的，都是要强迫员工解除合同的行为，员工可以主张赔偿。
随便看	工标和行标不同是什么商标异议答辩技巧有哪些商标异议答辩的程序是什么样的？准备什么资料？怎么区分证明商标和集体商标？提起商标异议需要哪些材料？商标异议答辩需要什么材料提起商标异议需要哪些材料如何认定商标是假昌的商标异议答辩书是怎么样的？申请商标异议要准备什么材料？商标抗辩事由有哪些商标说明怎么写范文商标说明怎么写范文工标和行标不同是什么？商标说明怎么写范文? 申请商标异议要准备什么材料？对商标有异议，需要准备什么材料？？商标怎么确定 ? 工标和行标不同是什么？申请商标异议要准备什么材料？商标说明怎么写范文商标异议答辩需要什么资料深圳租赁合同税费深圳租赁合同税费深圳房屋租赁合同税费可保险性可报销的开支可背书支票可比产品成本可比数量可避免的事故可变的限定继承地产可变更的民事行为可变利率合同可变期间可变因素可变赠与可变资本可补偿的损失可裁判的争端可裁判的争议可采取反补贴措施的补贴可采性可采性规则可采证据可偿还债券可撤销的可撤销的的婚姻可撤销的的民事行为可撤销的的涉外经济合同

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。