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问题	酒店对员工罚款合法吗 -法律知识
释义	法律分析：劳动相关法规规定，企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	我没有工作可以拿到孩子抚养权吗我没工作, 我可以拿到孩子抚养权吗父母没有养我,他老了有责任养他吗？我没有工作可以拿到孩子抚养权吗如果孩子一直没工作是不是父母有一直抚养的义务我没有工作可以拿到孩子抚养权吗我没有工作可以拿到孩子抚养权吗父亲没工作能获得孩子抚养权吗父亲打母亲我怎么办父亲打我可以报警嘛不帮父母干活，父母就打你，算不算犯法？父亲打我可以报警嘛儿子打父亲怎么处理因为身体原因公司要求离职有补偿吗因病离职公司会不会进行补偿公司要求我自行离职，我有补偿吗？因家里有事离职公司有补偿吗用人单位不给离职法律问题个人主动离职,公司是否要补偿没有签订劳动合同员工突然离职怎么处理没有签劳动合同员工自己离职,需要赔偿吗没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗没有签订劳动合同员工突然离职怎么处理自己辞职单位有补偿吗自己离职可以要求公司补偿金吗? deferment of leave deferment of service deferral deferral of date deferral of sentence deferral period deferred deferred annuity deferred bond deferred charges deferred claims Deferred Compensation deferred compensation contract deferred credits deferred debt deferred examination deferred expenses deferred extradition deferred income tax deferred insurance deferred liabilities deferred lien deferred payment deferred payment credit deferred payment obligation

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