| 问题 | 什么是倒休和调休？ |
| 释义 | 调休是指调整工作日和休息日的安排，通过安排员工在非公休日上班或在公休日休息来平衡工作时间。调休是国家通过公权力直接改变休息日的日期，将非公休日改为公休日。 法律分析 调休，又称“倒休”，一个汉语词语，意思是调整作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。 所谓的“调休”是指将某个特定的公休日调到其它时间(一般是往后调)，“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期，将一个不属公休日的日期直接改为公休日。 拓展延伸 倒休和调休：法律规定与员工权益保障 倒休和调休是指根据法律规定，员工可以根据自身需要在工作时间内进行灵活安排的一种制度。倒休是指员工在工作时间内超时工作后，可以在后续的工作日中按照相应比例进行休假。调休则是指员工在工作时间内因特殊原因需要休假时，可以通过调整工作时间进行弹性安排。这两种制度的实施旨在保障员工的合法权益，提高工作效率和员工满意度。根据相关法律规定，雇主有责任遵守倒休和调休的规定，确保员工能够享受到应有的休假权益。同时，员工也应了解自身权益，合理合法地行使倒休和调休的权利，以维护自身合法权益。 结语 调休是一种灵活的工作时间安排制度，旨在保障员工的合法权益。倒休和调休允许员工根据个人需要在工作时间内进行休假，提高工作效率和员工满意度。雇主有责任遵守相关法律规定，确保员工享受到应有的休假权益。同时，员工也应了解自身权益，合理合法地行使倒休和调休的权利，以维护自身合法权益。 法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》 第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 |
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