| 问题 | 3400元工资扣除五险后，还有多少钱可支配？ |
| 释义 | 这段内容详细介绍了各种社会保险的缴纳比例和单位交社保基数比例。养老保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳，分别占20%和8%；失业保险、工伤保险和生育保险则由单位单独缴纳，分别占2%、1%和0.8%。以工资为3400元为例，个人需缴纳养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险，共计372元。而单位交社保基数比例一般为养老保险21%，医疗保险9%，失业保险2%，工伤保险0.5%和生育保险0.8%。 法律分析 "五险一金的缴纳比例" 1、养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）； 2、医疗保险：单位6%，个人2%； 3、失业保险：单位2%，个人1%； 4、生育保险：单位1%，个人0%； 5、工伤保险：单位0.5%，个人0.5%。 2、医疗保险：单位8%，个人2%； 3、失业保险：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴； 5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴； 如果你的工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下: (1)养老保险金：3400X8%=272元； (2)失业险金：3400元X1%=34元； (3)医疗保险金：3400元X2%=68元；以上个人费用合计：272+32+68=372（元）工资3400扣完五险：3400-372=3028（元） 二、单位交社保基数比例一般是多少 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 结语 此外，还需了解社会保险费的缴纳基数和比例。社会保险费由单位和个人共同缴纳，其中养老保险、医疗保险和失业保险由单位缴纳，工伤保险和生育保险由单位缴纳。不同保险类型的缴纳比例和基数可能会有所不同，具体可咨询当地社保局。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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