| 问题 | 工伤等级未达到，如何处理？ |
| 释义 | 工伤未达到伤残等级，无一次性伤残补助，但不影响工伤职工停工留薪期间的费用发放。根据我国劳动法，无伤残待遇，仍享受工伤保险医疗和停薪留职待遇，不可剥夺。 法律分析 工伤鉴定达不到伤残等级的，没有一次性伤残补助。但是没有达到级别并不影响工伤职工停工留薪期间的治疗费用、工资等相关费用的发放。根据我国相关的劳动法，工伤没有达到伤残等级的，是无法享受伤残待遇的，只可享受工伤保险医疗带来的待遇以及用人单位停薪留职的待遇，这是不能剥夺。 拓展延伸 工伤等级未达到标准，应如何申请补偿？ 当工伤等级未达到标准时，申请补偿需要遵循一定的程序和要求。首先，您应该收集和保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、诊断证明和工伤评定报告。然后，根据所在地的法律法规，向相关部门提交工伤申请表格，并附上所有必要的文件和证明材料。在填写申请表格时，请确保准确、清晰地描述工伤事故的经过和对身体的影响。提交完整的申请后，您需要耐心等待部门的审查和评估。如果申请获得批准，您将有权获得相应的工伤补偿金和福利。如果申请被拒绝，您可以考虑向法院提起诉讼，寻求公正的解决办法。务必在申请过程中咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。 结语 工伤鉴定未达到伤残等级，无法获得一次性伤残补助。然而，这并不影响工伤职工在停工留薪期间获得治疗费用和工资等相关费用的发放。根据我国劳动法规定，未达到伤残等级的工伤职工无法享受伤残待遇，但仍享有工伤保险医疗和用人单位停薪留职的待遇，这是不可剥夺的权利。在申请补偿时，您需要按照规定程序和要求，收集和保留与工伤相关的证据，并向相关部门提交申请。在此过程中，咨询专业律师的意见是确保您权益得到充分保护的重要步骤。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 |
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