| 问题 | 工伤10级伤残一次性伤残补助金为多少 |
| 释义 | 根据我国法律规定，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 一、工伤十级赔偿几万合理 工伤十级，是以当事人本人工资为基数，赔偿7个月的工资。 根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，职工工伤十级，会获得以下赔偿： 1、一次性伤残补助金； 2、一次性伤残就业补助金； 3、一次性医疗补助金； 4、停工留薪期工资。 其中，一次性伤残补助金的金额为伤残职工本人7个月的工资。而一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金各个省份规定不同。 二、工伤索赔标准的规定有哪些 法律规定，工伤索赔计算标准如下：一次性伤残补助金一至十级分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；伤残津贴一至六级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月等。 三、十级伤残到底是属于什么程度 一级伤残是最严重的，十级伤残是最轻的。一级伤残可以保留劳动关系，但不需要继续上岗。被鉴定为一级伤残的每个月可以领取的本人工资的90%，但是十级伤残是不可以不上班继续拿工资的。一级伤残可以拿到27个月本人月工资的一次性伤残补助金，十级伤残只可以拿到7个月本人月工资的一次性伤残补助金。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。