用人单位可以使用童工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以使用童工吗
释义	法律分析：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	交通事故伤残鉴定申请程序是什么交通事故伤残鉴定申请的具体做法是怎样？要怎样申请交通事故伤残鉴定交通事故申请伤残鉴定有哪些程序交通事故伤残鉴定申请一般有两种方式应该怎样申请交通事故伤残鉴定交通事故伤残鉴定申请从哪申请,有几种方式车祸伤残鉴定的注意事项有哪些？交通事故后，伤残鉴定要注意什么交通事故伤残鉴定程序是什么？交通事故按什么评定伤残的标准标准交通事故受伤人员的伤残鉴定程序是什么？交通事故伤残鉴定都有哪些流程？交通事故伤残鉴定的流程一般有哪些交通事故伤残鉴定基本常识及注意事项法律问题公安部关于交通事故伤残鉴定规定是什么私募股权投资公司转让途径有几个南宁市宾阳县交通违章法律规定处理要带上什么资料南宁市宾阳县交通违章法律规定处理带什么资料去广西南宁市西乡塘区交通违章处理所需的资料是什么广西来宾交通违章处理要经过的流程有哪些广西来宾市合山市交通违章处理有哪些必要的步骤来宾市兴宾区交通违章费用标准是什么广西来宾市兴宾区交通违章费用是怎样规定的哈尔滨市宾县交通违章具体流程是什么 ex-president express express express express abrogation express active trust express act of recognition expressage express agreement express agreement on election of forum express annulment express an opinion express arrangement express assignment express assumpsit express authority express authorization express bailment express clause express condition express condition express consent convening authority convenitonal weapon conventinal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。