| 问题 | 如果雇主没有提供必要的培训和教育，导致工伤事故发生，员工是否有权获得赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》和相关法律规定，雇主应当为员工提供必要的劳动安全和健康教育、培训，并采取必要措施保障员工的人身安全和健康。如果雇主未能履行安全生产、职业健康保护等方面的职责，导致员工在工作中发生工伤事故，员工有权获得赔偿。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第三十八条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和健康，防止劳动安全事故和职业卫生病发生。” 2.《中国劳动保障年度报告（2016）》显示，在全国农民工中，由于劳动保护不当和职业健康问题，仅2016年一年就有1,406人死亡，15,362人受伤，60人受到职业病影响。 3.《安全生产法》第二条：“保障国家安全、人民生命财产安全，防止和减少事故的发生，保护劳动者的人身安全和健康……” 总结：雇主必须履行安全生产的职责，提供必要的培训和教育，保障员工的人身安全和健康。如果雇主没有提供必要的培训和教育，导致工伤事故发生，员工有权获得赔偿。 |
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