| 问题 | 工伤事故责任主体如何避免雇佣劳动者的工伤事故？ |
| 释义 | 法律分析： 工伤事故是指在工作过程中，劳动者因工作原因受到的伤害。根据《劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法律法规规定，用人单位应该对雇佣劳动者的工作安全负责，保护劳动者的生命安全和身体健康。用人单位应该加强对工作场所的管理和维护，提供安全有保障的工作环境和设备，制定和完善安全生产规章制度和应急预案，并加强对劳动者的职业技能培训和防护意识教育，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位应当保障劳动者的人身安全和身体健康，符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护标准。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条：用人单位应当落实劳动安全卫生制度和安全生产责任制，加强对劳动者的职业卫生保护、安全防范和复职康复工作的管理和服务。 3.《中华人民共和国安全生产法》第十七条：用人单位必须加强安全教育和技能培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。 用人单位应该认真履行安全生产责任，落实好安全生产措施和制度，及时排除和处理安全隐患，确保劳动者的生命安全和身体健康。同时，劳动者也应该加强自身安全保护意识，遵守安全规章制度，尽量避免因自身原因而导致的工伤事故。 |
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