| 释义 |
法律分析：为保障职工合法权益，法律规定了用人单位应该提供的劳动保障措施。用人单位应该要求职工正确佩戴劳动防护用品，保证职工的人身安全和健康。此外，用人单位还应该依法缴纳社会保险，为职工提供社会保障，同时承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第44条 规定：用人单位提供劳动防护用品，保护职工的人身安全和健康。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第23条 规定：用人单位应当依照本法、法律、行政法规和国家有关规定，向职工缴纳社会保险费用。
3. 《中华人民共和国侵权责任法》第十七条 规定：用人单位在履行职责时造成他人损害的，应当承担侵权责任。
综上所述，用人单位为了保障职工权益，应该提供适当的劳动保障措施，减少工伤事故的发生。同时，用人单位还应当依法承担赔偿责任。
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