人为因素导致的员工工伤，企业应该怎么办？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	人为因素导致的员工工伤，企业应该怎么办？
释义	法律分析：按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定，员工在工作期间、工作地点，因工作原因受到的伤害或者罹患职业病，应当认定为工伤。如果员工的工伤是由于企业内的人为因素造成的，企业应该承担相应的赔偿责任。企业应当负责采取必要措施，确保员工的生命安全和身体健康。如果企业未尽到安全防范义务，造成员工受伤或者死亡的，应当赔偿相应的经济损失以及精神抚慰金。法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二条，第六条 2.《民法典》第五十五条，第七十二条
随便看	厂里的黑名单保存几年厂里的黑名单保存几年烟草证到期剩下的烟怎样处理？烟草许可证过期后如何应对？诊所房屋租赁合同范本诊所房屋租赁合同范本最简单的卫浴购销合同房屋租赁合同要点房产证是别人的名字怎么写协议书能否在租房合同中写下两个人的名字？委托书签合同签谁名字购房合同写了一个人的名字 -法律知识购房合同写了一个人的名字 -法律知识一个书上面有我的名字我能不能告他侵权购买火车票儿童票和学生票的具体标准？购买火车票儿童票和学生票的具体标准上市公司虚拟资产的常用手法和识别方法有哪些社保这个月交的是上个月的吗社保是这个月缴纳上个月的吗社保这个月交的是上个月的吗社保这个月交的是上个月的吗社保这个月交的是上个月的吗？社保这个月交的是上个月的吗？上班第一个月不满一个月工资怎么发 -法律知识社保这个月交的是上个月的吗 check Check check check account check accounts check and accept check and accept a completed capital project check and acceptance check and acceptance certificate check and accept the delivered goods check and affirm check and affirmation check and approve check and control doctrine check and pass judgment on prisoners check and ratify check and tetstify check and verify check at ordinary times check attendance check before acceptance check before delivery check book check collection check collector

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。