| 释义 |
法律分析：如果下班后因为工作原因造成脑出血，可以认定为工伤。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十条：工伤是指在用人单位正常工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：用人单位应当保障劳动者的劳动安全卫生，防止劳动者因工作原因受到伤害。
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十五条：用人单位应当建立和完善安全生产管理制度，加强对劳动安全卫生的保护，保障劳动者的合法权益。
因此，如果下班后因为工作原因造成脑出血，可认定为工伤。用人单位应该承担相应的责任，为受伤员工提供相应的工伤保险赔偿。
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